[海南]�？谑姓�務管理局

�？谑泄�共資源交易中心（以下簡稱“市交易中心”）為隸屬�？谑姓�務管理局副處級公益一類事業單位，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件精神，結合市交易中心崗位設置及人員情況，特制定本公告。

一、招聘原則

此次公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、擇優原則，以按崗招聘為工作原則，統一規范、分類指導、分級管理開展招聘工作。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

事業單位編制管理崗2名，被聘用者納入事業單位編制管理，按照國家政策規定享受相應的工資薪酬福利待遇（崗位要求詳見附件1）。

三、資格條件

（一）招聘范圍

????面向全國。

（二）除招聘崗位規定具備的資格條件外，還應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有崗位所需的學歷、專業和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級主管部門同意。

（三）有下列情形之一者，不得報考：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3、在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4、公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5、委培、定向及在編在崗人員，未征得原委培、定向單位及工作單位同意及上級主管部門同意；

6、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等相關規定應當回避的。另根據《海南省人力資源和社會保障廳關于在事業單位公開招聘中進一步落實失信懲戒措施的通知》（瓊人社發〔2022〕40號）文件規定，拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者脫離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）不得報考。

7、法律、法規規定的其他不得報考的。

四、招聘程序及辦法

（一）發布招聘信息

招聘信息在�？谑腥嗣裾�府網站、�？谑姓�務管理局網站、�？谑腥松缇志W站、�？谑泄�共資源交易中心網站或“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號統一發布，發布時間為2022年7月29日至2022年8月5日，共7天�？忌鷪罂己髴�及時登錄�？谑泄�共資源交易中心網站或“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

（二）報考方式及時間

1、本次招聘采取網上報名的方式進行，不收取報名費用，報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考人員應在規定時間內登錄報名，逾期不再受理。報考后應及時登錄報名網站了解資格審核情況，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

報名網址為：zk***com[點擊查看]

2、報考時間：2022年8月6日9：00至2022年8月12日12：00，逾期不受理。

3、報考材料要求：需以JPG圖片形式上傳相關材料（JPG圖片大小不超過2MB）。

（1）《�？谑姓�務管理局2022年公開招聘報名登記表》（需下載附件2填寫并經本人親筆簽名貼照片后拍照上傳）；

（2）有效期內二代居民身份證（正反面）或社�？ǎㄕ�反面）；

（3）近期正面免冠證件彩色照片；

（4）畢業證書及學位證書（留學回國及在港澳臺取得學歷學位的人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（5）中國高等教育學生信息網（ww***.cn[點擊查看]）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（需附有在線驗證二維碼）；

（6）委培、定向及在編在崗人員，需出具由原委培、定向單位、工作單位及上級主管部門開具的同意報考證明；

（7）提供6個月以上公共資源交易服務工作經歷證明:提供從社保機構打印的社會保險個人參保證明、本人與用人單位簽訂的勞動合同（合同中需明確所從事的職位，工作經歷計算的截止時間為2022年7月31日）、若勞動合同無法明確公共資源交易服務工作經歷的需由用人單位出具個人從事6個月以上公共資源交易服務相關工作經歷的證明材料（須加蓋公章）；

（8）未被失信懲戒承諾書（見附件3）；

（9）崗位所需的其他證書和材料。

報考人員須于2022年8月12日12時前完成報名及提交報名材料，并及時登錄報名系統查詢資格審查結果；未通過資格審查的，可于8月12日17時前補充修改報名材料。系統將于2022年8月12日17時準時關閉，8月12日12時后不再接受新用戶報名；另若于8月12日12時后修改提交報名材料仍未通過資格審查的，不能參加考試。在8月12日12時前未完成報名及提交報名材料的，責任自負。

4、報考注意事項：

（1）報考人員須認真閱讀招聘公告，按要求全面、準確、如實填寫報名登記表。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考資格。

（2）在報考過程任一環節中發現報考人員所填信息與實際情況不相符，存在弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，將取消其報考資格。如聘用后經查實弄虛作假的，將立即取消聘用資格并辦理相關解聘手續。

（3）對偽造、變造有關證件、材料等信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規有關規定予以處理；確認聘用后，經查實弄虛作假的，將立即取消聘用資格。

（4）人員所提交的報考材料不予退還。

（三）資格審查

1、報考時間截止后，由招聘工作領導小組組織對報考人員進行資格初審，擬聘崗位數與崗位資格初審符合條件人數的比例達1:3方可開考；未達到1:3開考比例的，則相應核減崗位擬聘數直至取消崗位招聘。

2、資格初審合格人員名單將通過�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號予以公布，報考人員可自行在網站或公眾號查看。

3、資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消應聘或聘用資格，且責任自負。

（四）組織考試

由�？谑泄�共資源交易中心組織考試，考試分為筆試和面試。

1、筆試

（1）方式：采取閉卷方式進行；實行百分制（按“四舍五入”法，保留小數點后兩位）。

（2）內容：公共基礎知識兼崗位專業知識。

（3）具體筆試時間、地點及有關要求以準考證為準。

（4）成績公布：筆試成績、合格分數線及合格人員名單將通過�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號予以公布。

2、資格復審

（1）根據報考人員筆試成績排名及擬招崗位數，在達筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績由高到低，以擬招崗位1:3的比例確定面試人選；未達1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分者，一并參加資格復審并進入面試。

（2）進入面試范圍的報考人員須按通知要求在面試前提供本人有效二代居民身份證（社�？ǎ�、畢業證、學位證書及其他招考崗位要求的相關材料（均需提供原件及復印件），及筆試準考證進行面試資格復審，經現場審核后取回材料原件。

（3）經資格復審不符合報考資格條件的、報考人員提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，視為資格復審不合格，取消面試資格；無故未報送材料的，視為自動放棄面試資格。

（4）因報考人員放棄面試資格或資格復審不合格等原因產生的空缺，在報考同一崗位筆試成績合格分數線以上的考生中由高到低依次遞補；遞補名單將于面試前三天在�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號予以公布。

3、面試

（1）方式：采取結構化面試的方式進行，實行百分制（按“四舍五入”法，保留小數點后兩位），進行當場打分，合格分數線為60分。

（2）內容：主要考察報考人員綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等綜合素質等。

（3）時間及地點：以�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號通知為準；面試人員須憑準考證和本人有效身份證（社�？ǎ┻M入考場。

（4）成績公布：面試人員及成績將通過�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號等予以公布。

4、綜合成績

（1）考試綜合成績為百分制（按“四舍五入”法，保留小數點后兩位），由筆試、面試成績按照6:4的比例計算。

（2）面試結束后3個工作日內，在�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號等予以公布。

五、注意事項

如出現2名及以上報考人員綜合成績相同的，將按筆試成績高低順序確定人選；如筆試成績相同，將進行加試，按加試成績高低順序確定人選（具體時間地點另行通知）。

六、體檢及考察

（一）體檢

1、根據考試綜合成績由高到低，以擬聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘工作領導小組辦公室統一組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔，體檢標準參照公務員錄用標準執行。

2、未按規定時間參加體檢的人員，將視為自動放棄資格。

3、初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內經本人申請復檢一次，復檢應另擇同級別的綜合性醫院進行，以復檢結果為準。

4、經體檢不符合要求的人員，將不予錄用�？杖钡臄M聘崗位名額，經報市人社局同意后，在報考同崗位且達面試合格分數線的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。

（二）考察

1、根據綜合成績及體檢結果，以擬聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘工作領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及遵紀守法等情況進行考察。

2、經考察不符合要求的人員，將不予聘用�？杖钡臄M聘崗位名額，經報市人社局同意后,于報考同崗位且達面試合格分數線的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。

3、體檢及考察人選將于�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站及“�？谑泄�共資源交易中心”微信公眾號等予以公布。

七、結果公示

1、根據筆試、面試、體檢及考察結果,由招聘工作領導小組擇優確定擬聘人員，通過�？谑姓�務管理局網站、�？谑泄�共資源交易中心網站向社會公示，公示期為7天。

2、公示期間存在爭議的，由市政務管理局負責調查處理，并將處理結果及時報送�？谑屑o委市監委、市人力資源和社會保障局。

八、擬聘人員核準和聘用

1、公示期滿后，擬聘人員對公示無異議或經調查不存在問題的，按照規定報送市人社局核準錄用。

2、經市人社局核準后，市政務管理局將于10個工作日內按相關程序辦理聘用手續。被聘用的工作人員試用期為3個月，試用期且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

九、紀律要求

1、本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部〔2019〕1號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項規定。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格；如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

3、本次公開招聘工作受�？谑屑o委監委、�？谑姓�務管理局和�？谑腥肆�資源和社會保障局監督指導，自覺接受社會群眾監督。

十、聯系方式

地址：�？谑忻捞m區海甸五西路28號建安大廈16樓�？谑泄�共資源交易中心1609室

聯系電話：0898-65250363、66156089

網上報名系統技術咨詢電話：0898-66755313 ???0898-66738761?

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?????????????????????????????2022年7月29日