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公司介紹：
中國航空技術國際控股有限公司（簡稱“中航國際”）是一家面向全球的控股型企業，由中國航空工業集團有限公司控股。業務包括航空業務、先進制造業、海外公共事業、服務與貿易等四大板塊。旗下擁有6家境內外上市公司，在全球60個國家和地區設立海外機構。
中航國際以航空業務為核心，重點打造航空供應鏈集成服務體系，業務領域涵蓋供應鏈集成服務、航空產業互聯+工業大數據平臺、航空技術國際合作、航空標準件/品集成服務、航空運營與支持及招投標服務等。
我們以“超越商業 共創美好世界”為使命，發揮全球網絡和平臺功能，積極參與“一帶一路”建設，聚焦重點行業，開展項目策劃、融資管理、機電產品出口、海外工程項目總包和運營維護服務，在海外當地市場已形成良好的品牌效應，有效帶動區域經濟發展。
中航國際40余年的改革發展，植入了創新創業、市場化、國際化的企業基因，旗下成長起天馬、深南電路、天虹、飛亞達等一批知名品牌，已在相關領域建立行業領先的競爭優勢，并不斷推動產品技術和商業模式的轉型升級，以引領者的姿態肩負起塑造民族品牌的重任，致力于讓中國制造、中國品牌走向世界。
2022校園招聘職位：
零售運營管培生【西北區域】
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飛亞達精密科技股份有限公司
商務運營類
校園招聘
陜西省,甘肅省,青海省,寧夏,新疆
面議
5人
2022-02-21
工作職責：
負責西北區域某門店的運營工作，對整體經營成果負責，提供廣闊的零售行業發展平臺，助你成為專業品牌的打造者、銷售管理精英、人員管理專家以及優秀的公關達人。
1、識別關鍵指標，進行分析判斷 ，執行和完成各項年度運營指標，協助擬定并執行市場推廣活動方案，推動總部各項運營工作在一線區域分公司或者門店的落地，實現目標產出；
2、負責收集分析銷售過程數據，多渠道搜集競品信息及顧客行為數據，同時進行多維度分析，不斷完善銷售計劃，優化運營；
3、管理員工團隊，招聘培養和發展分公司或者門店的人員隊伍，激勵和帶領隊伍完成目標；
4、支持公司零售團隊管理，負責制定區域分公司或門店的全方位經營提升方案。從人、貨、場三個緯度，完成日常工作輔導支持，提升門店單產，并組織分享最佳實踐；
5、與各分公司或各區域門店零售團隊做好工作對接，協調總部橫向部門協同，及時處理上級交辦事宜。
任職資格：
1、本科學歷，專業不限；
2、具備一定的市場營銷知識，熟練掌握常用計算機辦公軟件應用；
3、良好的人際理解與溝通能力，業務開拓與組織管理能力，敏銳的前瞻性思考能力及系統的資源整合能力；
4、良好的執行力及抗壓能力，學習能力強，上進心強；
5、具備一定的國際視野，具備極強的開拓能力與開拓精神；
6、善于自我激勵，能夠適應環境變化。
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零售運營管培生【西南區域】
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飛亞達精密科技股份有限公司
商務運營類
校園招聘
重慶市,四川省,貴州省,云南省,西藏
面議
5人
2022-02-21
工作職責：
負責西南區域某門店的運營工作，對整體經營成果負責，提供廣闊的零售行業發展平臺，助你成為專業品牌的打造者、銷售管理精英、人員管理專家以及優秀的公關達人。
1、識別關鍵指標，進行分析判斷 ，執行和完成各項年度運營指標，協助擬定并執行市場推廣活動方案，推動總部各項運營工作在一線區域分公司或者門店的落地，實現目標產出；
2、負責收集分析銷售過程數據，多渠道搜集競品信息及顧客行為數據，同時進行多維度分析，不斷完善銷售計劃，優化運營；
3、管理員工團隊，招聘培養和發展分公司或者門店的人員隊伍，激勵和帶領隊伍完成目標；
4、支持公司零售團隊管理，負責制定區域分公司或門店的全方位經營提升方案。從人、貨、場三個緯度，完成日常工作輔導支持，提升門店單產，并組織分享最佳實踐；
5、與各分公司或各區域門店零售團隊做好工作對接，協調總部橫向部門協同，及時處理上級交辦事宜。
任職資格：
1、本科學歷，專業不限；
2、具備一定的市場營銷知識，熟練掌握常用計算機辦公軟件應用；
3、良好的人際理解與溝通能力，業務開拓與組織管理能力，敏銳的前瞻性思考能力及系統的資源整合能力；
4、良好的執行力及抗壓能力，學習能力強，上進心強；
5、具備一定的國際視野，具備極強的開拓能力與開拓精神；
6、善于自我激勵，能夠適應環境變化。
零售運營管培生【華南區域】
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飛亞達精密科技股份有限公司
商務運營類
校園招聘
廣東省,廣西,海南省
面議
5人
2022-02-21
工作職責：
負責華南區域某門店的運營工作，對整體經營成果負責，提供廣闊的零售行業發展平臺，助你成為專業品牌的打造者、銷售管理精英、人員管理專家以及優秀的公關達人。
1、識別關鍵指標，進行分析判斷 ，執行和完成各項年度運營指標，協助擬定并執行市場推廣活動方案，推動總部各項運營工作在一線區域分公司或者門店的落地，實現目標產出；
2、負責收集分析銷售過程數據，多渠道搜集競品信息及顧客行為數據，同時進行多維度分析，不斷完善銷售計劃，優化運營；
3、管理員工團隊，招聘培養和發展分公司或者門店的人員隊伍，激勵和帶領隊伍完成目標；
4、支持公司零售團隊管理，負責制定區域分公司或門店的全方位經營提升方案。從人、貨、場三個緯度，完成日常工作輔導支持，提升門店單產，并組織分享最佳實踐；
5、與各分公司或各區域門店零售團隊做好工作對接，協調總部橫向部門協同，及時處理上級交辦事宜。
任職資格：
1、本科學歷，專業不限；
2、具備一定的市場營銷知識，熟練掌握常用計算機辦公軟件應用；
3、良好的人際理解與溝通能力，業務開拓與組織管理能力，敏銳的前瞻性思考能力及系統的資源整合能力；
4、良好的執行力及抗壓能力，學習能力強，上進心強；
5、具備一定的國際視野，具備極強的開拓能力與開拓精神；
6、善于自我激勵，能夠適應環境變化。
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